新加坡税务局在使用时对非居民企业
无论您是新加坡居民或外籍员工，如果你是一个非居民新加坡公司的雇员，可能仍然是税收责任。找出其中税负可能适用于您的情况。
非居民新加坡公司包括：
- 代表处正在与新加坡国际企业注册（ROS）。
- 被纳入新加坡外，如新加坡分支机构设置公司
对于非居民新加坡公司的员工应纳税额
- 据新加坡所得税法，员工将被处以新加坡税期间，在新加坡就业期间所有收入，而不管事实，即收入不新加坡支付，即雇主是一个非居民家新加坡公司。
- 应税所得包括工资，奖金，津贴，每日津贴，住房补贴，交通补贴，伙食补贴，以及其他福利实物。需要注意的是应税收入还包括从本地赞助公司收到任何津贴。
- 对非居民和居民的一般税收规则正如上文所述将适用。换一种说法，
- 非居民的就业收入谁在新加坡工作在一个日历每年60天或以下是免税的。
- 非居民的收入谁在新加坡工作，为61-182天，日历将在15％或累进居民的税率，取其产生了更高的税额。
- 谁在新加坡工作183天以上在一个日历年内的个人将被视为税务居民，他们的收入将逐步居民的税率征税。
- 员工谁是不是新加坡公民和非居民雇主所雇用必须向新加坡（IRAS），保证从当地银行或设立有限责任公司在新加坡的一封信税务局，以支付他们的纳税义务给定课税年度（YA）。在没有担保函的红外天文卫星将发布基于他们个人对于给定的纳税年度的收入估计进行事先评估。
- 非居民雇主必须遵守提交填妥的清税形式对所有非居民雇员的IRAS所有新加坡完税要求，从新加坡就业或离职的雇员停止至少一个月之前。需要注意的是所有非居民员工必须离开新加坡之前支付所有他们的税。
减少税务负担非居民新加坡公司的员工
他们是否有资格非居民新加坡公司的外国员工可以减少他们的税务负担：
- 地区代表计划;要么
- 避免双重征税协定的避税（税收协定）下的豁免。
区域代表计划
地区代表计划让就业收入，受资格条件，谁是他们的就业与非居民新加坡公司的过程中，旅游和工作在新加坡外籍员工的时间分配。换句话说，只有工作收入的那部分可归因于在新加坡度过的天数将受到新加坡税收。但是请注意，所有的福利实物在新加坡提供了全面征税。为了满足该计划的员工必须满足以下条件：
- 个人必须由非居民雇主雇用;
- 员工必须设在新加坡的地利之便;
- 员工需要旅行新加坡以外在他/她的职责的过程中;和
- 雇员的薪酬由外国雇主支付，不得直接或间接收取任何一家公司在新加坡的帐户。
避免双重征税协定的避税（税收协定）下的豁免
如果外籍员工是与新加坡有避免双重征税协议，在尊重新加坡呈现非独立个人劳务的提供从新加坡豁免所得税的国家的居民，他（她）可以申请免税。为此，住宅的竣工证书是正式由外籍员工的母国的税务机关认证，必须提交IRAS。