预算2020：稳定和支持包

预算2020：稳定和支持包

3月26日，政府发布了一项补充预算，以应对Covid-19对新加坡经济和人口的影响。新的预算，被称为弹性预算，将帮助雇主解决现金流问题，同时保留他们的雇员，它还将允许雇员延迟缴纳所得税

已出台的主要措施概括如下:

1. 增强就业支持计划
2. 强化工资信贷计划
3. 支付的所得税对公司和自雇人士的延期
4. 增强的属性退税的非住宅物业
5. COVID-19支持格兰特
6. 加强护理和支持包
7. 政府所有/管理的非住宅设施租户的租金豁免书
8. 加强融资支持
9. 提供行业特定的支持
10. 建设能力和恢复力

截至目前，这篇文章的目的，我们将只专注于前4项措施，我们认为这对我们客户的业务和操作的更大，直接影响

1。乔布斯支援计划

乔布斯支持计划（JSS）将帮助企业在此期间的不确定性保留其本地员工。这是2020年所有活动的用人单位的临时方案，除了政府组织（本地和外地）和代表处，有资格获得JSS。

第一个版本后，就业支援计划已得到增强，具体如下：

• 更高的支持水平:现在的雇主将在为谁强制性中央公积金（CPF）的贡献作了每个本地员工的工资得到25％的现金补贴（从8％）。每月工资上限也将提高到$ 4,600名（从$ 3,600个），每名员工，为中等收入的员工提供更大的支持。

• 长时间的支持:工资联供制度将延长至九个月(由原来的三个月)。这笔款项将分两笔额外支付(见表1)。

请注意，雇主不需要申请JSS。这笔赠款将被计算，并根据他们的公积金缴交率的数据。

表1:作业支持方案计算的说明

	个月了	现金补助	付款时间表
部分1	辛2019年12月	第4600新元每本地员工的月工资总额的25％	2020年5月31日
部分2	2至4月到2020年		2020年7月31日
部分3	五月 - 2020年七月		2020年10月31日

JSS的支出将被记入雇主用于所得税/ GST GIRO银行帐户。

对于没有转帐账户的公司，JSS支出将支付:

1. 他们的银行账户中注册与PayNow企业。
2. 通过检查
   
   

2.加强对工资补贴计划

工资补贴计划（WCS）将在新加坡2020年财政预算案的支持WCS企业着手改造力度得到加强和鼓励雇主份额提高生产率与工人，通过共同资助的工资增长。

WCS变化的摘要在表2在下面。

表2：更改摘要到WCS

方案	现有的WCS 如在2018年财政预算案公布	增强WCS 如在2020年财政预算案公布
合格的年2	2018、2019、2020	2019年，2020年
共同筹资水平	在2018年排位增加工资的20％ 在2019年排位工资增长15％ 在2020年排位增加工资的10％	20％符合条件的工资将在2019年上涨 15％在2020年提高合格工资
每月总工资上限	4000美元	5000美元
合格的工资增长	增加至少在今年排位赛给新加坡员工$ 50，最高每月总工资的每月总工资水平4000美元，将共同出资。 此外，在至少$ 50每月总工资的增长在2017年，2018年和2019最多给的每月总工资水平4000美元，并在随后几年该计划的持续，将共同出资。	增加至少在今年排位赛给新加坡员工$ 50，最高每月总工资的每月总工资水平5000美元，将共同出资。 此外，在至少$ 50每月总工资的增长在2017年，2018年和2019最多给的每月总工资水平5000美元，并在随后几年该计划的持续，将共同出资。

雇主不需要办理WCS。

1. 雇主将合格年（Y + 1）后，三月份自动接收付款，排位赛的排位赛一年（Y）给员工增加工资。这是现有的过程。
2. 谁从预算2020的增强而产生的额外工资的信贷有利于雇主将收到2020年快报下半年单独补充支付将被发送到所有符合条件的用人单位，通知他们补充支付的。

工资信用计算说明

政府共同出资比例的提高

• 根据增强WCS,如果雇主增加一名合格员工的月工资100美元从2017年到2020年,每年和维持这些加薪到2020年,政府将共同出资进行排位赛工资总数的20%在300年增加了2019美元,和总数的15%合格的工资在400年增加了2020美元。

• 这意味着，在2019年和2020年总计8400美元的新持续工资增长中，政府将共同出资14403美元。政府的联合资助金额比目前的WCS高4205美元。

每月总工资上限的提高

• 在当前WCS，$ 4,000毛月工资以上的工资上涨不会对符合条件的工资增长数。

• 在至少$ 50每月总工资的提高WCS支持增加在2017年，2018或2019多达给予$ 5,000每月总工资水平，并在随后的几年计划的持续。

• 这意味着，如果雇主增加合格的员工每年$ 100美元，2016年收入$约有4,700只2017年至2020年的每月总工资，并维持至2020年，这些工资增加，政府将共同​​基金的总排位工资的20％在2019年增加$ 300，并在2020年的$ 300的总排位的工资增长了15％。

• 员工将获得总额$ 8 400新的和持续的工资增长在2019年和2020年，其政府将不得不共同出资$ 1,260。

3.支付的所得税为企业和延期自雇人士

对公司的支持

自动延期缴纳企业所得税

由于与在四月，五月和六月2020个CIT支付所有的公司将被授予这些款项的自动三个月的延期。

在四月，五月和2020年6月的延期支付CIT将在七月，八月和2020年9月分别收集。

公司有望在2020年4月15日收到由新加坡国内税务局的一封信。

对于员工的支持

一些已提交2020年课税年度(YA)所得税申报表的纳税人会收到电子评估通知(即eNOA或税单)。

A.适用于暂缓缴税（GIRO）

谁已经申请所得税申报表进行年度评估（YA）的纳税人2020可能会选择推迟支付的所得税，由于五月，六月和七月2020年

对于那些通过直接转账支付的员工，在2020年5月、6月和7月将不会有直接转账扣款。所得税减免将于2020年8月、9月或10月恢复，分期付款计划的截止日期将延长3个月。

谁从这个选项要效益的员工必须在2020年7月31日签署。

B.适用于推迟纳税（整笔付款）

在一次性支付，纳税人的情况下，可能会选择延期三个月付款。

4.增强的属性退税的非住宅物业

由于弹性预算的一部分，在2020年3月26日宣布，符合条件的非住宅物业（“合格性”）将授予财产退税2020年1月1日至12月31日到2020年期间这是2020财政预算案公布物业税退税，在2020年2月18日的增强。

属性退税通过延伸回扣附加类型的属性，并增加回扣的量为某些类型的属性的增强。

业主预期的回扣充分传递给租户，通过降低租金，直接缓解所面临的租户的现金流和成本压力。对于那些有资格获得100％的物业税退税的属性，这相当于超过一个月的租金。

根据弹性预算，合物业的业主将获得退税的高达100％的在其应纳房产税。

回扣是应纳房产税的100％：

• 酒店房间或下酒店法案（“注册酒店”）注册的一家酒店的多功能厅;

• 酒店式公寓或酒店式公寓多功能房;

• 指定会议、奖励旅游、会议及展览场地，即新达新加坡会议展览中心、新加坡博览及樟宜展览中心;

• 一个国际机场，即新加坡樟宜机场的场所;

• 订明国际邮轮或区域渡轮码头的处所。订明的邮轮及渡轮码头为新加坡邮轮中心、新加坡滨海湾邮轮中心及泰那默拉渡轮码头;

• 商店(例如零售)和食肆，包括酒店、酒店式服务公寓、第3项订明的会展场地内的店铺，以及位于办公室、工业、住宅和综合用途发展区内的店铺;和

• 旅游景点（如新加坡动物园，新加坡摩天观景轮和虎豹别墅）物业。

回扣是应纳房产税的60％：

• 滨海湾金沙;和

• 圣淘沙名胜世界。

上述100%物业税退款并不适用于他们。

回扣是不包括下述任何处所30％：

• 上述符合100%或60%退税的场所;

• 是否使用全部或部分用于排除的目的处所;

• 在与第2项所述处所相同的建筑物或发展内的停车场中，与该等处所相对应的部分;和

• 任何其他处所在同一建筑物或发展如项2所述处所，其用于或意在用于或与该处所的操作或享受连接。实例是用于基站与在住宅公寓空间自动售货机。

为免生疑问，任何空置土地或重建项目的土地均不得获退回。

IRAS将在2020年5月31日通知他们的财产退税资格的物业的业主。业主无须提交任何索赔回扣。符合条件的业主有望在2020年6月30日前收到退款。

对于有资格获得100％的回扣性质，2020年应纳房产税将全额退还。

对于有持续转帐分期付款计划的业主，从2020年4月至12月将不会有转帐扣减。但是，如果你有欠税，直接转账扣除额将在2020年6月恢复。

如果获发60%或30%退税的物业业主有持续的分期付款计划，以退税抵扣分期付款，则自2020年5月起，四至七个月的时间内，将不会有直接转账扣减。

详情请访问政府网站。

看我们的自由研讨会《2020年新加坡预算》这里。

本文仅供一般信息使用，并不适用于任何特定情况或构成法律建议。