新西兰税务局对加密资产作出裁决

2019年7月30日，税务局发布了一份公开裁决书(该裁决书)，内容涉及雇主发放给雇员的与雇佣有关的“加密资产”的所得税处理。

加密资产是使用加密技术和区块链技术来规范其生成和验证传输的数字资产(通常称为“加密货币”)。

加密资产的附加福利税

大体上，该裁决规定:

• 在未来某一指定日期受聘于雇主的雇员有权享有密码资产时，可获得附带福利;
• 如果雇主在向雇员提供加密资产的同时，将其加密资产出售给适当的买家，则附加收益的价值为加密资产的市场价值;和
• 在没有市场价值的情况下，税务局局长会确定附带利益的价值。

本裁定适用于:

• 雇主发出加密资产，例如，通过首次提供硬币、首次交换提供、安全令牌提供或令牌生成事件;
• 雇员只有在未来某一指定日期仍受雇于雇主，才会收到密码资产;和
• 在指定的未来日期之前，雇员不能出售或以其他方式转移加密资产。

该裁决仅适用于工薪阶层。

如果提供的加密资产是在“员工持股计划”下获得的所得税“股份”，则该裁定并不适用。

该裁定的有效期为3年，自2019年7月30日起生效。此前两项裁定对以密码资产支付的工资和奖金做出了裁定。

以密码资产支付的薪金和工资

在下列情况下，本裁定将以密码资产向雇员支付薪酬视为受《PAYE规则》规管的“PAYE收入支付”:

• 适用于雇员根据雇佣协议提供的服务;
• 均为固定金额;和
• 构成雇员报酬的一部分。

本裁定仅适用于支付密码资产的情况:

• 不受“锁定期”限制;
• 可直接(在交易所)兑换成法定货币;和:
  • 加密资产的一个重要目的是像货币一样发挥作用;或
  • 加密资产的价值与一种或多种法定货币挂钩。

该裁定也仅适用于工资和工薪族，不适用于提供的加密资产是用于所得税目的的股份，并且是根据员工股份计划收取的。该裁定的有效期为3年，自2019年9月1日起生效。

以密码资产支付的奖金

关于以密码资产支付奖金的裁决表明，向雇员支付与雇佣有关的密码资产作为激励或奖金是一种“PAYE收入支付”，因此应遵守PAYE规则。

• 该裁定也仅适用于支付密码资产的情况:
• 可直接(在交易所)兑换成法定货币;和:
  • 加密资产的一个重要目的是像货币一样发挥作用;或
  • 加密资产的价值与一种或多种法定货币挂钩。

此外，该裁定仅适用于工资和工薪族，不适用于提供的加密资产是根据员工股份计划收取的所得税份额的情况。

该裁定的有效期为3年，自2019年9月1日起生效。

加密资产和员工股票购买计划

美国国税局目前正在就雇员股份计划的税收规则适用于雇主向雇员提供的加密资产一事，最后敲定一项公开裁决。

详情请参阅IRD网站