您需要了解2016年的CPF变化的内容。

该中央公积金（CPF）是雇用公民和永久居民的义务退休计划，以资助其住房，医疗保健和退休需求。定期审查缴费率，工资天花板和利率，以确保其充分符合通货膨胀和经济条件。这些变化提前宣布，以便为雇主和雇员提供充足的时间，以便为其实施做准备。

50-65岁的工人的CPF贡献率总体上涨总计为0.5％ - 2.0％的年龄类别。在发生变革之前，只有50岁及以下的工人总缴费率为37％（其中20％来自雇员，从雇主提供17％）。从2016年1月1日起，此费率将扩展到包括最多55年的员工。65岁及以上工作人员的贡献率保持不变。员工的贡献将存放在普通账户中，雇主的贡献将进入特殊账户。

工资天花板现已增加到5,000澳元以上的6,000澳元。因此，每月薪水超过5,000澳元的工人的CPF扣除，现在将更高，他们的由此产生的薪水将少。随着薪水较高的，雇主也必须提供更高的贡献。天花板在2011年上次从4,500美元增加到5,000美元时修订。目前的修订旨在建立新加坡人的退休储蓄新加坡永久居民（PRS），以越来越多的生活和生活水平。

根据薪水天花板的修订，补充退休计划（SRS）的年度贡献提案也增加了。SRS是一项计划，否则对CPF贡献不承担任何责任的工人（如在就业通行证的新加坡在新加坡工作），可以自愿捐款以获得税收利益。新的贡献帽是新加坡人和公关的15,300美元（从12,750澳元），外国人35,750澳元（高于29,750美元）。

增加了55岁及以上的CPF节省的利率。他们的CPF储蓄的第一个30,000澳元将额外赚取1％，总计6％。下届30,000新元将获得5％的利息。对于55岁以下的工人，第一个60,000新元的利息仍为5％。对于所有工人，在60,000澳元以上达到60,000美元后，储蓄的利率保持不变。55岁以上的工人还将能够充分利用其配偶的账户，以帮助他们赚取更高的CPF储蓄兴趣。

下表总结了更改：