公司ACT第1阶段的重点修正案概述

包括其余的立法修正案的第二阶段预计将于2016年第一季度生效。该修正案试图减少公司的合规性负担，以提高业务灵活性，缓解提高资本和改善企业的方式该国治理景观。本文探讨了第一阶段生效的关键修正案。

“小公司”重新定义以扩展审计豁免

早些时候，如果年收入为500万美元或更少，并且仍有少于20岁的股东，其中一家股东所有人都是个人股东，一家公司的审计是豁免的。这些公司被称为豁免私营公司。

根据“修订法”第128段和124条，介绍了小公司审计豁免，重新定义标准。因此，一家私营公司，为了有资格获得审计豁免，必须满足前两项财务年度中的每一年中的三个条件中的至少两个。资格的标准是：

• 财政年度的年度收入总额不超过1000万美元。
• 财政年度的总资产不超过1000万美元。
• 财政年度的员工人数不超过50人。

在集团公司的情况下，本集团的成员必须符合小公司，以及整个集团为一个小组。这意味着本集团必须在前一年中的每一年中的每一个统一的基础上满足三个标准中的至少两个。“集团”还包括最终控股公司，其中包括一个集团，终极控股公司是外国公司。

The eligibility for exemption for existing companies will be decided based on a company meeting the qualifying criteria in the first or second year from which the amended regulation comes into effect, i.e. FY 2015 or 2016. As for companies that are incorporated after the regulation became effective, the exemption status will be determined based on them meeting the criteria in their first two fiscal years after their establishment.

影响：现在更多的公司将受到豁免公司的范围。此前有20多名股东的公司并没有获得豁免的资格，只要符合规模，收入和资产标准，就会豁免审计，这将减少小公司的合规负担和成本。它不会影响治理景观，因为这些小公司没有总体市场影响或影响公众。

导演的报告废除了

以前的监管要求董事的报告附在财务报表中。根据“修订法”第112,113,116条，已废除此要求，并加强了董事陈述的要求。该声明现在必须包括董事股权，福利等的信息代表本公司所有董事的两名董事必须签署该公司的财务报表。

影响：它会降低冗余并提高透明度和问责制。

审计员辞职的程序

此前，公司的唯一审计师不能辞职，审计员只能在委任新审计员的大会中辞职。“修正案”第126条规定了非上市公司的审计师 - 不包括上市公司的子公司 - 可以辞职，向本公司向书面通知辞职。非公共公司指的是上市公司以及公共利益组织。

公共公司或公共公司子公司的审计师可以辞职向本公司向书面通知辞职。此外，他们还需要通知ACRA并获得ACRA同意过早辞职。辞职审计员必须提供辞职的原因，除非由法院命令留下，否则本公司必须向股东所知。

影响：它允许对小型私营公司进行更大的灵活性，同时它确保了通过涉及Acra在早产的辞职中的较大上市公司和大众利益组织的公司治理。如果在这类大公司中存在不合规或治理，这将有助于提高红旗。在公司阻碍合法辞职的情况下，ACRA也可能促进辞职，或者它可能阻碍不赞成公共利益的过早辞职。

禁止与私营公司的财政援助有关的禁止

在此修正案之前，根据第76条，根据该法案的任何公司成立的任何公司都不允许延长收购其自己的股份或控股公司的财政援助。此类规定的目的是保留公司的资本和基金并保护债权人。

根据第41条修正案，提出了这样的禁止，允许私营公司不是公共公司的子公司提供经济援助。禁令仍将申请上市公司及其子公司。

修订法也提供了一个新的“物质偏见”条款，由此禁止适用的公司提供了例外。如果此类援助不重大损害本公司或其股东或公司支付债权人的能力，这些公司可能会提供经济援助。董事会必须通过决议，以提供财政援助，并确认此类援助条款和条件是公平合理的。

影响：提升禁止允许私人持有公司的股东的更大控制和自由裁量权。因此，私营企业主要持有，因此这不会因主要涉及决策过程而受到广泛影响的公共利益或引起困境。毯子禁止阻止了一些无害的交易，延迟或阻碍了一些有利于公司的交易。在仍可禁止此类财政援助的公共公司的情况下，材料偏见的新条款将要求董事确定财政援助的条款和条件是否公平合理，因此需要从其身边执行尽职调查。

被提名股东提名股东的提名主任放松了信息披露的条件

根据以前的制度，允许被提名人董事披露信息，他/她在本公司董事/雇员的身份中收购，仅在董事会专门授权此类披露时才向提名股东获得。董事必须在董事会会议上申报，股东持有的姓名和办公室或职位。

根据“修正案”第80条，提名人董事现在将允许披露他/她作为本公司董事/她的能力获得的资料，提名股东提供此类披露并未损害本公司。但这些披露必须通过董事会的一般授权或特定任务授权。

影响：通过顺利交流信息，这将有助于更好地管理有子公司的大公司;然而，存在恶意使用信息和不道德的贸易行为的风险，但这将由证券和期货法案等其他立法进行了处理。

股东批准在执行董事终止时不需要赔偿

此前，对执行董事损失的某些类型的付款和补偿豁免股东批准。根据第86条修正案，允许新的豁免。因此，将股东的批准支付给执行董事终止其就业的执行董事偿还赔偿金。必须满足以下条件：

• 支付的金额不超过雇用终止前一年的酬金;
• 终止就业符合公司与署长之间的现有协议;和
• 在付款前向本公司成员披露了付款详情。

影响：董事会任命及其赔偿是董事会的决定，股东批准在执行董事的情况下无关。

股权转型的Ultimatum

虽然自1967年自1967年自1967年以来禁止股票权证发行，但在40多年以上，已经存在长期过渡运动，允许此类逮捕令的承担者转换为已注册股份。

根据第34条的修正案，现在已经绘制了最后通。该法案为这些认股权证的承载提供了两年，以投降其认股权证，并在各自公司的成员登记册中登记的名称。该公司将取消未转换的权证。

影响：股票权证有权将持票人赋予上述公司指定数量的股份。股票认股权证承载名称不需要在公司的会员登记册中输入。保护股东身份的隐私面纱。虽然现在并非许多认股权证都存在，但这是一个很长的待定性。这将提高透明度和治理。

对破产公司的员工的优惠付款公司限制更新

在破产公司的情况下，员工优先于不安全的债权人，有权享受其薪金和裁员福利。旧政权将此类优先级付款的限制设定为五个月的薪水或7500美元，以较低者为准。这笔款项基于1993年就业法案下的非工作人员每月工资上限为1,500美元。

根据第151条的修正案规定了“五个月”的“五个月”薪水的新限制，或者在就业法案的第四部分中提到的非工作人员的薪酬上限，以较低者为准。

影响：这将确保条款仍然始终更新和相关，而不管就业法案的非工人薪酬上限所做的更改。

其他修正案：

• 有关母公司与附属公司之间的财政年度一致的要求（第115条）。
• 公司可能会发出不考虑的股份（第35节）
• 公司可以使用其股本支付问题或回购股份所产生的佣金或经纪人（第35条）。
• 允许上市公司根据本公司授权的协议，本身就选地为股票的股票收购（第45条）
• 公司私营公司的公司秘书无需在公司的注册办事处（第88条）身体上。