就业准证的常见问题

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在就业证到期前大约3个月，当局会向雇主的注册地址发出续约通知。续期申请应在通行证到期前至少2个月填写并提交给妈妈。申请获批准后，雇主会收到批准信。正常情况下，只要你还在公司工作，并且没有违反EP的任何条件，续约应该不会有任何问题。你应特别注意以下事项:

• 该EP持有者不得从事任何其他工作。你也不应该作为任何其他公司的董事（除非你有从新加坡人力部的安全批准）。
• 如果有就业详情及个人资料（执行诸如职责，薪水修订，名称变更，住址，婚姻状况，国籍，姓名等的变化）的任何变化，你或你的雇主必须通知当局因此。

取消

雇主有在终止雇用的7天内取消就业准证（EP）。该EP持有者通常被赋予于EP取消1个月的社交访问准证。

对于网上申请就业证，大多数情况下需要3周时间才能收到有关部门的结果通知。在高峰期或需要从各经济机构获得更多信息时，可能需要更长的时间。

当考虑时间安排时，请记住以下几点:

• 公司必须先成立，才能申请就业证。这可能需要几天到几周的时间，取决于你是在新加坡还是在国外。
• 如果您打算在网上提交申请，如果公司是新成立的，人力部（MOM）将需要为了激活EP-在线系统通知该公司的详情。这个过程可以从通知之日到MOM需要长达14天。
• 如果你已聘请专业服务机构为你提交申请，在递交申请前，你可能需要一段时间提供填妥的申请表格及证明文件。
• 通被批准后，仍有需要被照顾的，如体检一定的手续，预约登记指纹，通收藏等，这可能需要几天的时间。

如果你的公司成立不足6个月:

• 如果持有超过30％的股份，当局可能会要求您申请的企业家通行证（商业入境），而不是就业准证（EP）。但是，如果你喜欢申请EP，它仍然是可能的。在这种情况下，当局将审查你的EP申请，并可批准你的EP或建议您申请商业入境代替，如果他们确定商业入境是在您的情况更合适。
• 如果你持股少于30%，你可以申请就业证。

如果你的公司已经存在了6个月以上：

• 您只能申请就业准证

这种情况适用于有意在新加坡成立公司并迁往新加坡的外国个人或公司。根据新加坡公司法，每家公司至少必须有一名通常居住在新加坡的董事。因此，在您的就业证被批准之前，您需要临时使用当地常驻董事服务。一旦你的就业证被批准，并且你已经搬迁到新加坡，你可以用自己代替驻董事成为公司的当地董事。

不，不幸的是这是不可能的。您的公司必须先注册成立之前，你可以申请就业准证。

第既不就业准证持有人，也没有他们的雇主（代表EP持有人）都需要做出公积金或任何其他法定基金捐款。CPF的贡献只需要为新加坡公民和永久居民。CPF成立于1955年，基本上是一个储蓄计划，以提供在年老当地人保护（新加坡公民和永久居民）。

当您的新加坡的工作签证或永久居留的申请被批准，当局可能需要接受医疗测试。您将收到一封批准函将标明你是否需要经过医学测试。通常情况下，医疗测试包括体格检查和血液检查（以排除严重的疾病），通常会要求您接受艾滋病毒测试和胸部X光。医生将需要签署附会的批准函的形式。

为了完成体检，我们鼓励你去新加坡的任何诊所或医院，他们可以在当天给你报告。如果时间对你来说非常重要，那么在进行体检前，无论你选择去哪里进行体检，请确保你确认报告何时准备好。另外，一定要检查关于医学检测的最新政府政策的批准信。

如果您想在您的祖国进行医疗检查，您可以通过一家信誉良好的诊所/医院进行检查，并在抵达新加坡时携带检查报告。请注意医疗报告必须是英文的。

就业证申请的机会取决于公司的凭证和个人的凭证。一旦我们与你取得联系，我们将会进一步通知你。